商業洞察

我以前很相信一句話：「人脈就是錢脈。」 創業之後，我加入商會、參加聚會，拚命認識人、談合作。那時候我的行事曆永遠是滿的，甚至以30分鐘為單位安排事情，也有很多事業夥伴願意介紹客戶給我。我以為自己人脈廣、資源多，事業就一定會越做越大、業績越來越好。

每個月領薪水時，薪資單上通常都會出現勞保、健保與勞退等項目。一般所稱的「勞健保」，除了勞工保險與全民健康保險，實務上也常連同就業保險、職業災害保險及勞工退休金一起討論。由於各項制度的保障範圍、投保資格與計算方式不同，先掌握基本概念，才能進一步看懂投保級距與每月費用。

每個月領薪水時，薪資單上通常會出現勞保、健保等扣款，這些由員工自行負擔的費用，就是「勞健保自付額」。實際金額並不是直接拿月薪乘上一個固定比例，而是要先找出適用的投保薪資級距，再分別計算勞保、就業保險與健保費。

負責人勞健保怎麼保，會因公司人數、是否另有正職，以及勞保投保在公司或工會而有所不同。尤其公司只有負責人一人、員工未滿 5 人或已達 5 人時，適用的投保規定並不完全相同。本文整理最新 2026 年負責人勞保、健保、勞退規定，以及五人以下公司的實際費用。

青年創業貸款好申請嗎？整理青年創業貸款心得、申請流程、銀行審核重點、常見失敗原因及提高核貸成功率的方法，協助創業者了解青年創業貸款申請經驗與注意事項。

申請青年創業貸款需要上課嗎？完整整理青年創業貸款上課規定、20 小時創業課程內容、適用對象、課程查詢方式及常見問題，幫助創業者快速了解申請流程，提高青年創業貸款核貸成功率。

創業初期最常遇到的問題就是資金不足，不論是租店面、購買設備、裝潢、進貨，甚至支付員工薪資，都需要一筆啟動資金。為了協助青年創業，政府推出青年創業貸款方案，提供較低利率、較長還款年限及利息補貼，降低創業初期的資金壓力。

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